Apple po raz trzynasty z maksymalną notą w rankingu poszanowania praw człowieka

Apple już po raz trzynasty zdobyło 100% punktów w rankingu poszanowania praw człowieka przez firmy. Zestawienie to jest przygotowywane przez amerykańską Kampanię Praw Człowieka (HCR) od 2002 r.

Wród dwudziestu najbogatszych firm według magazynu Fortune, aż czternaście osiągnęło ten sam wynik co Apple. Niestety nie wszystkie korporacje mogą pochwalić się takimi samymi wynikami co IBM, HP, General Motors, czy właśnie firma z Cupertino. Przedsiębiorstwa Exxon Mobil, Valero Energy i kilka innych osiągnęły zdecydowanie gorsze rezultaty. Wśród 781 korporacji, które zostały uwzględnione w rankingu, aż 366 osiągnęło maksymalną notę. W 2002 r. tylko trzynastu firmom przyznano miano "dobrego miejsca pracy dla osób LGBT". Sporządzając zestawienie wzięto pod uwagę poszanowanie dla orientacji seksualnej, płci i innych aspektów.

alt text

Źródło: AppleInsider

Komentarze 51

Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Z artykułu pośrednio, aczkolwiek wyraźnie wynika, że "poszanowanie praw człowieka" mierzy się głównie badając, jak dobre jest dane miejsce pracy dla osób LGBT. To jakiś żart?

Zobacz wszystkie 44 odpowiedzi Ukryj odpowiedzi

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

A jakie inne kryterium przychodzi ci do głowy, mając uwadze, że to niby cywilizowany, demokratyczny rejon świata?

Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Zdaję sobie sprawę, że mój komentarz jest trochę przewrotny i prowokacyjny... Wynika to z faktu, że już od dłuższego czasu, mimo najlepszych chęci nie mogę dostrzec tej straszliwej dyskryminacji LGBT, o której wszędzie się tyle trąbi. Przeciwnie, tu w Stanach na przykład wydają się oni być wręcz grupą uprzywilejowaną.

PS. Nic mi nie umknęło :-) Artykuł niejako kładzie akcent na zdanie "W 2002 r. tylko trzynastu firmom przyznano miano "dobrego miejsca pracy dla osób LGBT"." Inne aspekty zostały zbyte jedynie wzmianką na końcu artykułu.

macand Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

To o prawa dla szemota chodzi więc broni ;) Za 50 lat trzeba będzie bronić hetero .

daf 2014-11-23

A zaledwie kilka dni temu sam ustalałeś 'normy' wyrzucając poza nawias ludzi nie znających angielskiego...

Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Cóż, mentalności prawem się nie zmieni, a już na pewno nie z dnia na dzień.

Na pewno nie wszędzie dzieje się tak dobrze jak w Kalifornii czy NY, ale też tylko 4 na 50 Stanów - w tym niesławny Teksas - nie posiadają praw antydyskryminacyjnych (lub posiadają, ale nie do końca sprecyzowane) ... tyle, że coraz częściej takie prawa obracają się w "prawo dyskryminacji większości" - i to akurat mnie drażni i trochę niepokoi.

Trochę bardziej ogólnie o "gnębionych" mniejszościach - doświadczenia z własnego podwórka (firma, z którą współpracuję): gdy konieczna jest redukcja zatrudnienia, zgadnij, kto pakuje manatki i idzie do domu: Afroamerykanin, Azjata, muzułmanin, homoseksualista czy "zwykły" biały mężczyzna, nienależący do żadnej z mniejszości?

Oczywiście, że tak - zwykły John Doe wypada z gry, bo nie ma żadnych szans obrony, podczas gdy "mniejszościowiec" jest w stanie rozpętać taką aferę i burzę oskarżając pracodawcę o rasizm/dyskryminację/homofobię (niepotrzebne skreślić) - niezależnie od prawdziwej przyczyny zwolnienia - że nikomu się to po prostu nie opłaca. Bardzo często właśnie tak się to odbywa.

Stale rosnąca część społeczeństwa jest zdania, że coraz częściej mniejszości (w tym LGBT) przestają właściwie walczyć o równouprawnienie - oni walczą o przywileje! O to, żeby IM było dobrze. Tak naprawdę wcale nie zależy im na integracji z resztą społeczeństwa - stąd ciągłe demostracje odmienności, przysłowiowe pióra w d.pie na paradach, subkultury, praktycznie zamknięte dzielnice itp. itd. Tutaj nie chodzi o to, żeby złapać królika, ale żeby go gonić - gdyby kiedykolwiek w jakikolwiek sposób nastąpiło "zrównanie" - stracą one (mniejszości) wszelkie racje, które są bardzo wygodną podstawą do wszelkich roszczeń i żądań.

Jacek Zięba Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Nie ja ustalałem kryteria.

radzion Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Święta racja. Nie trzeba zawitać do Stanów aby doświadczyć czegoś takiego jak powyżej jest opisane. Wystarczy Anglia. Znajomy ściął się werbalnie w pracy z czarnuchem-obibokiem. Jak myslicie kto wyleciał? Kumpel białas. Pracodawca zrobił to tylko dlatego ze czarnuch rozpętałaby taka burze o kwestie rasizmu, ze szkoda gadać. Lepiej było wywalić białego który popyskował i na tym się skończyło.

Jacek Zięba macand 2014-11-23

Macand, ugryzłbyś się czasem w język. Wiesz dobrze, że Twój komentarz niczego nie wnosi poza prowokacją.

Havelock Vetinari-425033fbc7 Jacek Zięba 2014-11-23

Piszę o tym, co widzę. Artykuł wymienia jedynie płeć/orientację seksualną oraz zaszczytne miano "dobrego miejsca pracy dla osób LGBT". Rozumiem, że wszystkie inne kryteria zawierają się w zwrocie "inne aspekty" ?

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

jakie inne kryteria ???

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Tak jest w artykule - ostatnie słowa. Właśnie tego chciałbym się dowiedzieć, bo póki co artykuł sugeruje, że prawa człowieka = prawa LGBT.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

skoro nie przychodzą ci do głowy inne - teoretycznie możliwe lub nie - kryteria, nie jest to własciwa i celna sugestia?

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Kto powiedział, że nie przychodzą? Podstawowych praw człowieka jest o wiele więcej, jak chociażby rzeczy typu wolność słowa/wypowiedzi, wyznania itp. Mnie tylko nie podoba się, że artykuł redukuje je wszystkie do "innych aspektów", eksponując jedynie orientację seksualną i LGBT, bo to już zakrawa na stronniczość. Skoro artykuł ma tytuł jaki ma, to uważam, że wartałoby może wspomnieć też o innych prawach człowieka, według których ustalano ranking. Gdyby nazywał się "ranking poszanowania praw LGBT" to słowem bym się nie odezwał.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Zachowanie wolnośći słowa/wypowiedzi, wyznania w USA są tak oczywiste, że śmiało mozna je zaliczyć do "innych aspektów". Pary homoseksualne nie maja tych samych praw co heteroseksualne. Zachowanie tych praw w USA już nie jest tak oczywiste jak wynikaloby z Międzynarodowych Paktów Praw Człowieka.

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Co mają do tego prawa par homoseksualnych? To nie był ranking krajów pod względem przyjazności dla par LGBT. To był ranking firm pod względem poszanowania WSZELKICH praw człowieka ( tak przynajmniej mniemam), więc wartałoby te inne kryteria jednak wymienić. Z mojej strony EOT - nie dogadamy się.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Dziwi cię to, bo jesteś Europejczykiem. USA to bardziej purytański i "dziki" kraj, gdzie tego typu rankingi mogą mieć sens, właśnie z naciskiem na prawa homoseksualistów.

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Teraz to już trochę się zgubiłem. Co rozumiesz przez "bardziej dziki kraj"? Przed chwilą pisałeś, że "...zachowanie wolnośći słowa/wypowiedzi, wyznania w USA są tak oczywiste..." - a teraz, że dziki? :-)

Poza tym ja nigdzie nie neguję sensu samego rankingu - wręcz przeciwnie! Przynajmniej tu się zgadzamy. :-) Ja tylko wytknąłem trochę nierzetelnie zrobiony artykuł opisujący ten ranking i uwzględniający praktycznie jeden aspekt sprawy.

Jeżeli cokolwiek mnie dziwi, to właśnie takie "wybiórcze" pisanie - zapewniam Cię, że w np. w tych dzikich Stanach taki artykuł wyjaśniłby ze szczegółami WSZYSTKIE kryteria oceny przedsiębiorstw. Wiem, bo żyję tu od dobrych kilkunastu lat :-)

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Dlaczego się zgubileś? Wolności obywatelskie są oczywiste ale jest też dziki = purytański, obyczajowo zacofany, parafiański ;-)

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Wow, to purytanizm = dzicz? Ja myślałem, że dziko jest właśnie wtedy, gdy nie ma zasad...

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Patrząc z XXI-wiecznej perspektywy, moralność purytańska jest straszliwie dzika ;-) Nowoczesność to otwartość a nie dekadencja.

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Och, zapewniam Cię, że nie jest tu aż tak źle i dekadencko... Jeżeli nawet ogólnie czuje się (jeszcze) przywiązanie do jakichś tam podstawowych wartości - to wcale to życia nie utrudnia, a wręcz przeciwnie. I w dodatku - wierz lub nie - daje się to pogodzić z nowoczesnością. Otwartość natomiast nie zawsze oznacza tu akceptację wszystkiego "jak leci".

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Wolność i otwartość konczy się tam, gdzie zaczyna się krzywda innych. Mam nadzieję, że nie czujesz się pokrzywdzony, kiedy dowiadujesz się, że twój kolega z pracy nie ma dziewczyny tylko chłopaka ;-)

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Nie. Nie zwracam na to absolutnie uwagi. Mam znajomych gejów obojga płci, kilkoro nawet mogę nazwać przyjaciółmi. Są to ludzie normalni, wiodacy zwykłe życie, nie obnoszący się ze swoją seksualnością. Przyznam szczerze, że to oni właśnie w dużej mierze ukształtowali mój pogląd na te sprawy. Byłem też lekko zaskoczony, gdy z niesmakiem komentowali - cytuję: "pedałów z piórami w dupie" przy okazji transmisji z jakiejś tam parady w Chicago.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Zwróć uwagę, że hetero też się obnoszą z seksualnością i też mają swoje parady z piórami w tyłku, np. podczas karnawału ;-) Mam nadzieję, że oba te rodzaje epatowania orientacją seksualną traktujesz równo ;-)

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Hmmm... Szczerze mówiąc nie przypominam sobie żadnej parady hetero, mającej na celu wyłącznie manifestowanie w niewybredny i nachalny sposób orientacji seksualnej, natomiast wiele parad gejowskich takich właśnie jest. Jeżeli jednak takowe hetero-parady są, to tak -odczuwam do nich niechęć w równym stopniu.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Są..., np. karnawał w Rio, Love Parade w Berlinie, później innych miatach, Moulin Rouge, etc...

Nie odczuwam niechęci do żadnych parad z cyckami na wierzchu i piórami w tylku. Nie łamią prawa, nie krzywdzą mnie.

Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Mądrze Waść prawisz :-) i wszystko się zgadza. Ja wcale nie twierdzę, że jest idealnie. Na pewno jest jeszcze wiele do zrobienia/poprawienia, z obu stron barykady.

Przykład ze zwalnianiem "zwykłych" ludzi jest niestety z życia wzięty. Nie chodziło tu o żadną konkretną osobę, ale takie rzeczy dzieją się regularnie (znam to z "pierwszych ust" - od managera, któremu dział prawny wręcz zakazał się wygłupiać, jeżeli chodzi o "minorities") - i tak dzieje się tu wszędzie, nie ma się co oszukiwać. To nie jest heterofobia sensu stricte, tylko taka sztuczna wymuszona dyskryminacja, do której podżegają dodatkowo cwani prawnicy, czekający tylko na takie sprawy. Jak zwał, tak zwał - dla zwolnionego nie ma znaczenia. Jest to jednak jaskrawy przejaw patologii wynikającej z politycznej poprawności i źle rozumianej tolerancji / poszanowania praw mniejszości.

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Widocznie ja jestem bardziej dziki=purytański. Poza tym nie wydaje mi się, aby np.karnawał w Rio był organizowany głównie w celu demonstracji jakiejkolwiek orientacji seksualnej. Tam bawią się wszyscy i równo.

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

... nie wiesz po co się lata do Rio w czasie karnawału? ;-)

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

To niekoniecznie jest manifestacja czegokolwiek :-)

Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

No i tego nie lubię, niech będzie - jestem dziki :-)

Jacek Zięba Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Cudzysłów nie bez znaczenia :) To był cytat. W rankingu brali pod uwagę poszanowanie płci, orientacji, wsparcie dla partnera, równa opieka zdrowotna.

Havelock Vetinari-425033fbc7 Jacek Zięba 2014-11-23

O, i tak powinno to wyglądać :-)

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

No jak?... Prawie goła baba na ulicy, podrygująca wypiętym tyłkiem niczego nie manifestuje?;-)

Jacek Zięba Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

Zdecydowanie nie tylko poszanowanie, nazwijmy to, spraw LGBT było brane pod uwagę :) Raczej mądrze to zestawili :)

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Chłopy też tam wymachują różnymi rzeczami :-), więc chyba jest "po równo" :-)

supair Havelock Vetinari-425033fbc7 2014-11-23

W każdym razie nie są to krzywdzące manifestacje. Nikt nikogo nie zmusza do udziału. Swoją drogą, może 1% populacji obu orientacji się tak bawi. Niech hetero tolerują/szanują inność homo a homo inność hetero ;-) Prawa obywatelskie, prawa człowieka muszą być równe i zachowane. Wszyscy jesteśmy ludźmi, indywidualnymi i różnorodnymi ludźmi.

Havelock Vetinari-425033fbc7 supair 2014-11-23

Amen. Strzelał do nikogo nie będę - ale mogę nie lubić? ;-)

intercedo 2014-11-24

prawa antydyskryminacyjne dyskryminują pracodawców. Dlatego są złe jak niemal każdy przymus.

Ja rozumiem, że po prostu wajcha się przegięła w drugą stronę i po okresie faktycznej dyskryminacji homoseksualistów (przymusowe leczenie, zakaz bycia w związku homo itd.) - teraz przegina się dyskrymijujac pracodawców.

C.Sandecka intercedo 2014-11-24

Ej no wogole prawo co ma do dyskryminacji? To jest problem kulturowy i prawo niewiele tu moze zdzialac (tzn co, np jestes czarny nienawidza cie w rpacy wyrzucaja cie idzies zdo sadu sad ci przywraca prace ale dalej cie wszyscy nienawidza i pewno jeszcze bardziej! No komedia). Edukacja edukacja i jeszcze raz edukacja. Na to powinna zawsze isc kasa a nie na prawa ktore czesciej chyba podwajaja problem niz go rozwiazuja.

intercedo 2014-11-24

Dyskryminacja polega na naruszeniu prawa własności.

Jest to w równym stopniu niesprawiedliwe, co prawo (teoretyczne), ktore regulowałoby to, komu możesz odmówić wejścia do domu a komu nie.

Mówienie o szerokim planie, dobru ogółu itp. to tylko przykrywka do łamania praw jednostki do rozporzadzania swoim mieniem.

intercedo 2014-11-24

Nie rozumiemy się w takim razie.

Jeśli prawo zabrania pracodawcy zwolnić człowieka to jest taki pracodawca dyskryminowany. Jest to sytuacja analogiczna do zakazu zatrudniania określonych pracownikow (bo są czarni na przykład).

intercedo 2014-11-24

Ech... Miałem nadzieję na sensowną dyskusję. Trudno.

intercedo 2014-11-24

Masz już komplet odpowiedzi. Przykro mi, jeśli ich nie rozumiesz.

granat 2014-11-24

Gdyby szanowali prawa człowieka, to ich szef nie propagowałby niezgodnych z człowieczeństwem, obrzydliwych dewiacji seksualnych.

jack_daniels 2014-11-24

Moja firma pewnie była by na ostatnim miejscu, sami faceci, hetero, biali i w dodatku katole, na obronę mogę dodać że w trakcie rozmów kwalifikacyjnych kładziono nacisk tylko na wykształcenie o odpowiednim kierunku, doświadczenie w branży i przydatne kwalifikacje. Nikt nikomu nie zaglądał w majtki ani nie sprawdzał czy czasem kolor oczu nie jest zbyt aryjski, no ale u nas się pracuje a nie lansuje ;)

snake2929 2014-11-24

Podobno zakłady prowadzone przez Himlera były w tym rankingu na 3 miejscu.

marekzy 2014-11-25

a gdzie prawo każdego człowieka do nietraktowania go jak owcy do strzyżenia? :D

Wczytaj więcej komentarzy

Ciekawe informacje dotyczące Safari w systemie iOS 18

Ghost Touch może pojawiać się również w starszych zegarkach. Apple przesłało zalecenia do serwisów

Informacje dotyczące baterii w tegorocznych iPhone'ach

Tegoroczne zegarki Apple Watch z bardziej energooszczędnymi ekranami

Apple po raz trzynasty z maksymalną notą w rankingu poszanowania praw człowieka

Komentarze 51